东曲矿反向考核推进矿井精细化管理
发布时间:2019/5/7 16:56:56   信息来源:东曲矿   文:王鹏    图:王鹏    浏览次数:

"跟面安全员不按时到岗、提前离岗的一次扣20分,设计出现错误,造成生产返工的一次扣20分,设备、配件质量不过关影响生产或造成损失的一次扣10分……"近日,东曲矿全面启用反向考核管理办法,旨在细化管理、明确责任、促进生产、提升矿井综合管理水平。
为了提高职能部门和服务单位的服务质量,充分调动各单位的工作积极性,减少工作中的推诿扯皮现象,该矿将安监处、通风科、机电科等9个服务监管部门作为被考核部门,并将考核打分权利下放到基层生产队组,制定下发了《反向考核打分表》。同时,为确保反向考核工作能够做到客观公正、细致全面,该矿成立了以矿长、党委书记为组长的反向考核领导组,制定下发了《反向考核内容及标准》,形成了月度汇总、分析、考核、通报、整改的良好工作模式,进一步引导和规范监管服务部门的各项工作,促进井下安全生产的高效有序开展,为矿井精细化管理打下良好基础。
"反向考核管理抓住了服务管理部门工作的七寸,现在这种你服务我打分的管理模式让工作变的更加简单顺畅了,不会像以前那样需要看脸色办事了。"几位一线技术员在讨论时感慨道。

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